Loading
Blizzard çalışanlarının sendikası ile Communications Workers of America (CWA) arasında imzalanan yeni sözleşme, şirketin iş yerinde üretken yapay zeka kullanmaya başlaması konusunda çalışanlara önemli bir söz hakkı getiriyor. Yaklaşık 1.900 Blizzard çalışanını kapsayan anlaşmaya göre şirket, yapay zekayı devreye almak istediğinde bunu çalışanlarla görüşmek, değerlendirmek ve pazarlık etmek zorunda olacak.
Bunun anlamı, Microsoft'un veya Blizzard yönetiminin yapay zeka araçlarının kullanımını çalışanlara tek taraflı olarak dayatamayacak olması. Sözleşme; World of Warcraft, Overwatch, Diablo, Hearthstone ve QA ekipleri dahil farklı Blizzard birimlerini kapsıyor. Anlaşma yaklaşık iki yıllık görüşmelerin ardından imzalandı.
Sözleşme yalnızca AI konusunda değil, çalışanların genel hakları açısından da çeşitli güvenceler getiriyor. Ücret artışları, üç gün ofis esaslı hibrit çalışma, işten çıkarmalarda "haklı neden" koruması, uzaktan çalışma ve engellilik düzenlemeleri bunlar arasında. Ayrıca işten çıkarılan sendikalı çalışanlara, Blizzard bünyesindeki açık pozisyonlara 14 ay boyunca geri çağrılma hakkı ve ek dört haftalık kıdemden bağımsız işten çıkarma tazminatı sağlanıyor.
Bu nedenle anlaşmanın asıl önemi, "Blizzard AI kullanmayacak" demesi değil. Blizzard AI kullanmak isterse bunu çalışanların karşısına koyup müzakere etmek zorunda kalacak. Özellikle Xbox tarafında son dönemde yaşanan büyük çaplı işten çıkarmalar ve AI'ın geliştirici işlerinin yerini alabileceğine yönelik endişeler düşünüldüğünde, oyun sektöründe çalışanların AI politikaları üzerinde doğrudan söz sahibi olduğu önemli bir örnek ortaya çıkmış durumda.